工行江西新余分行党委充分认识到全行在加快发展进程中，必须拥有一支引领员工开拓进取、特别能战斗的干部队伍，以深入开展“创先争优”活动为动力，以创建“四好班子”活动为载体，切实加强干部队伍建设。
一是进一步深化思想认识。该行党委不断提高对开展创建“四好班子”活动的认识，要求各级党组织在创建活动中，要牢固树立和认真落实科学发展观，紧密结合全行改革发展实际，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，为我行实现快速、健康、持续发展提供坚强的政治保证和组织保证。
二是进一步明确活动内容。该行把改进各级班子思想作风、学习作风、工作作风和领导作风等作为创建活动的重要内容，以创建活动促进班子的理论建设、能力建设、作风建设和制度建设。领导班子及成员对照“四好”目标要求进行自查，广泛听取职工群众意见，查找领导班子及成员自身建设方面存在的不足，针对查找出的问题和不足，明确努力方向，落实整改措施，把创建活动的过程作为不断发现和解决领导班子自身问题的过程。
三是进一步强化思想建设。该行要求各级党组织以建立健全领导班子思想政治建设的长效机制为目标，坚持从实际出发，不断丰富活动内容，创新活动方式，不搞形式，不走过场；完善党委中心组学习制度，发扬理论联系实际的学风，强化学习效果；建立多层次、多渠道、大规模的教育培训制度，为各级领导班子系统学习政治理论、市场经济理论、现代金融理论和业务知识创造良好的机会；健全现代企业制度下的民主集中制，既发挥党组织的政治领导作用，又保证各项决策的科学化、民主化。
四是进一步推进业务经营。该行党委要求各级班子切实把“四好班子”创建活动与业务经营的互动，把促进全行改革发展稳定作为创建工作的着力点和落脚点，要求各级党组织在经营实践中，要善于根据市场变化作出科学决策，及时解决影响改革发展的突出问题，不断加快发展，提高经营效益；不断深化全行改革，健全各项制度，提高经营管理水平；加快业务创新，提升全行核心竞争力，以全行改革发展稳定的实际成果来检验创建活动的成效。
