近日，工行郴州分行召开全市内控合规工作会议，传达贯彻全省内控合规工作会议精神，回顾总结2010年内控合规工作，安排部署2011年内控合规工作任务。
2010年，该行内控合规工作在省分行专业考核中被评为优胜单位，其中监管工作被市银监局评为郴州银行业唯一一个一类行，反洗钱工作受到人民银行的通报表扬，并连续3年被省分行评为先进单位。在总结成绩的同时，会议认真分析了当前内控管理面临的挑战，提出了2011年内控合规工作的总体思路，并就如何做好今年内控合规工作提出了三点要求：
一是进一步提高内控合规的思想认识。正确处理好“加快发展”与“质量效益”的关系，要求全行各级管理人员在内控合规工作中，各司其职，各尽其责，各支行、各专业部门的负责人坚持“一岗双责”，一手抓业务开拓，一手抓内控合规，真正把业务发展和内控合规有机结合起来，实现业务发展与内控合规两手抓，两不误，两促进，为全行的业务发展创造良好的内部控制环境。
二是进一步增强内控合规的制度执行力。通过全行员工执行力的全面增强，在思想、理念和机制上形成杜绝“人情淡化制度、习惯代替制度、指令绕开制度” 的内控合规工作环境，实现“案件可防、风险可控、差错可免”的内控合规工作目标。
三是进一步提升内控合规从业人员的综合业务素质。采取各种形式、多种方式，促进全行员工不断加强业务学习，不断适应形势变化，使业务能力跟上形势的变化和业务发展的需要，增强对业务操作风险的评价能力、认知能力和识别能力，提高对业务操作风险防范的检查能力、辅导能力和服务能力，做学习型员工，不断提升适应内控合规工作的综合业务素质。
