建行山西大同分行 认真开展廉洁从业教育培训

     自上级行统一部署以来，建行山西大同分行把“学条规、知禁令、做表率”等廉洁从业禁令教育活动作为一件大事来抓，采取下基层网点宣讲、分期集中培训、进行座谈讨论、撰写心得体会等方法，取得良好效果，提高了员工风险识别和内控管理能力。

    一是学条规。组织员工学习《中国建设银行员工违规失职行为处理办法》，并对总行新的《违规失职行为处理办法》的修订背景、目的、重要意义、适用范围、处分处理种类等进行了宣讲，提高了员工思想认识，加深了对条规的理解。

    二是知禁令。划定员工从业“禁区”，让员工知晓“底线”，明白处分的严肃性，要求员工不踩“雷区”、不碰“高压线”，规范自己的从业行为。
   
    三是做表率。各级领导身先士卒，以身作则，举办宣讲会，提升了员工遵章守纪的自觉性，夯实了管理基础。