工商银行益阳分行积极开展网络培训提升中年员工综合素质

工商银行益阳分行充分利用工商银行内部网络大学资源，积极组织辖内中年员工开展远程教育培训工作，进一步提升中年员工综合素质。
    一是培训目标明确。中年员工是工商银行改革发展的重要力量,也是最重要的人力资源，在全行员工中占较大比重。近年来，该行按照上级行要求，组织中年员工开展了一系列培训工作，取得了明显成效。积极开展中年员工网络培训，有利于充分利用总行网络大学资源，解决基层行员工工学矛盾，有利于帮助中年员工更新思想观念、树立阳光心态，有利于提高中年员工的整体素质和岗位胜任能力，有利于激发中年员工工作热情，延长职业生涯，实现中年员工个人和工商银行的共同发展。
    二是培训内容全面。本次培训共安排了《中年员工适读教材——阳光心态塑造》、《银行职业礼仪》、《营养基础》、《做一个有执行力的员工》、《个人职业道德》等适合中年员工特点和需要的课程，培训时间为三个月，通过培训，重点帮助中年员工更新思想观念，树立阳光心态，延长职业生涯，更好地发挥中年员工工作经验丰富、工作精力旺盛、工作能力全面的特点，为工商银行的发展作出新的贡献。
    三是培训要求具体。为了做好本次中年员工网络培训，该行专门下发了《关于做好中年员工综合素质提升网络培训的通知》，要求全体中年员工在规定的时间内完成全部课程的学习。各支行加强对培训工作的组织领导，积极为员工上网学习创造条件。人力资源部定期对员工学习情况进行督查，掌握员工学习进度，及时解决培训过程中出现的问题，并提出建议。各支行中年员工学习情况作为年度专业考核的重要依据。