建行长治武乡支行召开个人金融业务发展促进会

    为积极响应市分行“抢市场 争份额 促发展”个人金融业务营销竞赛活动，完成市分行下达我行的各项任务。 昨晚，建行长治武乡支行召开全行职工会，下发“武乡支行2011年个人金融业务考核办法。”
会上首先由张新建行长做动员。他指出：为了最大限度地调动全行员工的积极性，有效的激发员工潜能，切实提升我行的综合竞争能力， 行领导考虑多方面因素，经过多次行务会讨论制定出台了本考核办法。其次由副行长张旭亮组织学习“武乡支行2011年个人金融业务考核办法”。办法分为指标分解和综合绩效分配办法两大项。指标分解将所有产品指标落实到各不同岗位人员。综合绩效分配办法中包括产品指标完成兑现办法、业务量考核和综合考评。综合考评中涵盖了劳动纪律、规范服务及客户投诉处理等。