为了提高员工业务综合素质,做到工作学习两不误,同进降低外出学习费用成本。近日,工行榆林绥德支行在分行的大力支持下,成功举办了一期个人新业务和营销技能提升培训活动。
一、加强组织,营造氛围。个人金融业务是工行重要的业务领域,该行领导十分重视此次分行送教活动,紧密围绕打造“中国第一零售银行”的总体目标,坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念,在接到送教通知后,立即组织人员进行安排部署,提前做好员工学习准备工作,使员工在思想上提前对送教活动有所认识,为培训活动的成功举办奠定基础。
二、加强互动,注重实效。培训期间讲师和员工相互提问的互动方式,把整个学习气氛推向高潮,显示出员工的学习热情和积极性不断提高,收到了良好效果,使之在实际工作中加以应用,势必为营销活动的开展和个人金融业务的发展打下良好的基础。
三、加强建立培训长效机制建设。该行以此次送教活动为契机,着力抓住重点业务,制定远见的培训计划,加强领导,明确培训责任和义务,落实培训任务,充分利用一切可利用的时间,强化员工业务理论学习和技能培训,不断提高支行可持续发展的能力。
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