2010年,应城支行民主评议政风行风工作名列应城市62个窗口单位前列,被评议为24个民主评议政风行风工作优秀单位之一。2011年,面对评议单位集中到9家银行机构,行评工作压力大、任务艰巨的实际,该行积极探索建立以“四访四评”为主要内容的政风行风建设新机制,进行“开门评行”,扩大评议范围,拓宽评议渠道,用好评议结果,努力实现金融服务效能和群众满意率“双提升”。 “四访”: 一是定点访。为了圆满完成2011年行风评议工作,该行调整了行风评议工作领导小组,小组成员做到了支行本部和营业网点的“全覆盖”。各领导小组成员公布固定办公场所和承诺人联系电话,公示服务承诺,公开受理群众反映的问题。 二是媒体访。前5个月,该行主动与“应城网”进行协调沟通,做好“市长信箱”和“应城论坛”平台群众反映问题的及时回复,较好地优化了对外形象。6月下旬,该行还将走进应城电台“政风行风热线”直播间,与听众互动、交流、沟通,解答听众的提问,展示该行连续五届“湖北省最佳文明单位”的形象。 三是专班访。该行坚持把业务发展与行风建设一起抓,组成专班,深入重点乡镇、重点企业、重点产业、种植户、养殖户、加工户、购销大户,了解客户金融服务需求,开展电子银行、贸易融资、小企业“网贷通”、个人经营性贷款等新产品以及重点产品营销。至5月末,新增电子银行客户数近5000户,累计发放国内贸易融资贷款46467万元,累计发放小企业贷款8780万元,累计发放个人经营性贷款811万元。 四是跟踪访。围绕地方政府招商引资项目,积极做好跟踪服务工作。该行从去年下半年,开始跟踪服务福建来应城投资商。今年3月份,投资商在应城成立了某融资担保有限公司,在该行开立了基本结算账户。至5月末,担保公司落户应城的实业公司在该行开户达13家,该行为实业公司累计办理经营性贷款3000万元,安装POS机20台,较好地服务了地方经济的发展。 “四评”: 一是发动全民评议。该行不断扩大评判权,行风评议由支行“独舞”变成党政工团“集体舞”。聘请了8名行风评议工作监督员,并颁发了聘书;分单位和个人发送《行风评议征求意见表》近500份;向各企事业单位负责人、财务人员及党群战线公务员发送行风建设短信近7000条。该行对广泛征求的意见,进行整理,为下一步整改提供了充足的依据。 二是对个人也进行评议。今年该行改变去年只评单位不评个人的做法,将板子打到具体人身上。各营业网点强调员工挂牌服务,将人员的相片和工号重新制成牌子“晒”在营业大厅醒目的位置,接受客户和“神秘人”的评议,迫使大家将压力变成动力。 三是综合评价。该行改变以住一次测评定结果的做法,采取现场评、阶段评的综合评价模式。各营业网点以“晨会”形式,对每日服务工作进行评价。支行本部以“月例会”形式,对每月服务工作进行评价并督办。支行根据各营业网点和各部室评价的结果,按季度进行综合评价,评出每个单位的季度服务明星。 四是评完“没完”。评议的关键点不是评议过程,而是评议结果的运用。该行对被评为“服务明星”的员工,在给予精神奖励的同时,还有计划地集体组织外出观光旅游。对被评为“差”的员工,除给予经济处罚外,同时在全行通报批评并取消年终评先资格。该行通过民主评议政风行风活动,掀起了在同业中比服务、在系统内比服务、在岗位间比服务、在员工中比服务、在服务中评“明星”、在推广中强服务的高潮。
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