建行沧州分行推出关爱员工十举措

    分行党委推出了关爱员工“温暖工程”十项措施。在之前推出优化业务流程、实行弹性排班、就近上班、定期召开员工座谈会、设立员工心理工作坊提供心理咨询等措施的基础上，又对严格压缩员工非正常加班时间、落实员工年度休假疗养计划、建立对特殊困难员工帮扶制度、建立传统节日和员工生日问候制度、建立员工子女成长关怀激励制度、建立突出贡献员工家属集体交流联谊制度、建立实施老员工和当年退休员工疗养制度等十个方面提出了具体措施，充分体现分行新一届党委高度重视、关注、关心员工，营造和谐工作氛围的决心，得到全行员工强烈响应和热烈欢迎。