近日,建设银行承德分行在全辖积极开展合规文化教育活动,从增强员工守法合规的认知度和自觉性入手,坚持在学习中做到边学、边查、边改,使员工既掌握合规理论,增强合规意识,又能揭露问题,增添措施,将管理规范落实到具体行动之中。该分行首先是进行深入动员,使员工明确活动的意义,知晓活动内容,增强参与活动的积极性、主动性,形成人人关注“学习教育活动”,时时事事主动合规的良好氛围。该分行把在具体学习内容分为必学内容和选学内容。必学内容由市分行指定,选学内容由各行结合员工岗位对合规管理的需要进行合理安排,结合实际采取集中学习、分片学习、自学,以及演讲、报告会、座谈讨论等形式组织员工学习。再次是开展合规守法专题讲座。该行邀请专家开展合规守法专题讲座,丰富员工的法规制度相关知识,明确合规守法的重要性。通过对违法违规典型案例的剖析,深入分析案件的原因、危害、应吸取的教训,深刻揭示违法违规带来的危害和损失,增强员工的切身体会,强化防范案件的信心和责任,提高防范案件风险能力。组织员工到监狱进行现身说法警示教育,使员工直观感受违法犯罪给社会、家庭和自身带来的危害和损失,时时警醒自己。
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