建设银行承德分行进一步落实强制休假制度

    为确保员工有充足的学习和调整时间，保持饱满的工作热情和充沛的敬业精神，有效提升工作效率和质量，建设银行承德分行进一步落实总行强制休假制度。在合理调配资源，高质量完成全年工作计划的前提下，分批次、有计划安排员工休假，人力资源经理建立休假台账，并对执行情况进行专项检查。他们针对各岗位工作特点，采取员工申请、部门内统筹安排、人力资源经理审批备案程序，并进一步明确强制休假工作中顶岗接替人员的工作职责。强制休假制度的实施，进一步提高了广大员工的工作积极性和主动性。