建行长治故县支行积极开展“合规文化建设年”活动

近日，建行长治故县支行按照市银监局和市分行2011年开展“合规文化建设年”活动实施方案的安排部署，该行要求在全行员工中开展“合规文化建设年”活动。一是成立了以行长为组长、风险经理为副组长，各部门负责人为成员的“合规文化建设年”活动领导组，负责全行的活动。二是制定了《建行长治故县支行“合规文化建设年”活动实施方案》并组织全行员工进行了学习。三是在每周的培训内容里增加了合规知识培训，其中《中小金融机构案防风险防控实务》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《中国建设银行工作人员轻微违规行为积分管理办法》等是必学内容。四是开展“合规文化建设年”活动是完善内部控制，营造合规氛围，有效防控案件的重要手段。希望全行员工要扎扎实实搞好此项活动，领导组要着力把“合规文化建设年”活动抓好、抓实、抓出成效，切实提高全行员工的合规文化建设和合规经营意识，扎实推进案防长效机制建设，确保该行各项业务稳健发展。