工行铜川耀州区支行深入贯彻落实省分行“牡丹逸贷卡”营销会议精神，加大此产品营销力度，截至发稿，已与两家代发工资客户签订协议，逸贷卡业务开展有了新突破。
一、分行送教上门，加大培训力度。四月份，铜川分行在全行范围内开展业务培训，其中包括牡丹逸贷信用卡业务的产品功能、授信审批流程、发卡策略、营销方案、目标客户、操作流程等内容，通过培训，大家对此业务有了初步认识，为下一步的营销奠定了基础。
二、分行行长亲自督战、网点领导带头营销：进入五月份，该业务在铜川分行全面展开，分行组成督战队，推行“一把手”工程，副行长亲自带队对辖区所有网点进行调研督战，随后耀州支行行长当天安排专人选定目标客户，上门营销，使得该业务有了新突破。
三、 找准目标、有的放矢；针对牡丹逸贷信用卡产品需要绑定代发工资账户这一特点，该行要求大堂经理及非现金区柜员相对接触对公客户多的员工重点营销。此项举措使得营销成功概率相对增大。
四、加强内控防范、消除营销风险：该行领导要求营销人员对客户要做风险提示，严禁员工在营销过程中对客户任意夸大产品功能，严禁隐瞒客户不良信用记录等安全隐患，尽量使营销达到“零”风险。
五、坚持考核，落实到位。该行把完善考核激励机制作为推动业务发展的助推器，实行按日通报、月考核，奖罚兑现，调动了全行开展牡丹逸贷信用卡产品营销的积极性和主动性，不断推动了业务的快速发展。
