近年来,农行湖南邵阳分行工会把耐心、贴心、尽心、真心、热心的“五心”服务融通贯穿于工作的全过程,认真组织、积极开展关怀活动,时刻关注员工工作,关心员工生活,爱护员工身体,并始终坚持“四个结合”,不断把关怀活动引向深入。
关怀行动与关心员工生活相结合。该行工会高度重视员工生活,及时落实有关员工应享受的各项政策。每年投入4万元用于落实独生子女父母奖励费,每年投入22万元组织员工进行健康体检,为员工办理大病保险、医疗保险、生育保险。同时,利用春节、“三八”妇女节、母亲节、父亲节、中秋节等节日,对单位特殊人群,如单亲独女户、单身女员工、患病独生子女家庭进行走访慰问,并送去慰问品和慰问金。该行工会还采取“一帮一”的形式,给予特殊人群力所能及的关心和帮助,切实让广大员工感受到党组织的关怀和农行大家庭的温暖。
关怀行动与落实员工利益相结合。该行工会严格落实奖励扶助政策,每年投入2万元用于职工独生子女入托、入学的奖励扶助。同时,严格落实独生子女死亡家庭补偿制度,每逢春节、母亲节、父亲节、重阳节,工会组织都要到这些家庭与他们共度节日,带去关怀与慰问。
关怀行动与开展员工活动相结合。该行以文娱活动为载体,有针对性的为工会会员开展政策法规、业务知识等内容的宣传教育,不断提高员工对政策法规、业务知识的知晓程度。同时,经常组织工会会员参加爬山、越野、知识竞赛等活动,并把各项活动融会贯通到工作、生活之中,使广大工会会员在自娱自乐中学习知识,开阔视野,增长见识,不断提高员工自我管理、自我约束、自我保护、自我服务、自我教育的能力。
关怀行动与关爱员工身体健康相结合。该行工会根据员工不同年龄段的身体状况,定期向员工发放健康保养宣传资料,并通过VCD宣传片,向员工宣讲身体健康的内容、意义、养生方法等。每年组织已婚育龄妇女进行生殖健康检查,针对检查中发现的患病人员,督促其及时治疗,并逐人进行登记,重点走访,做到有隐患早消除、有疾病早治疗。该行工会还邀请计生部门为女性员工开展避孕节育知识讲座,向女员工介绍各种避孕药具的使用方法,使女员工在知情的前提下,科学选择适合的避孕方法,确保女员工的身心健康。