工行恩施分行明确2011委中心组学习计划

2011是恩施分行认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，实施三年发展规划承上启下的关键之年，为进一步提高党员领导干部的学习力、创新力和执行力，强化党员领导干部在新的发展时期的政治意识、责任意识和表率意识，根据上级行党委的要求，制定本年度党委中心组学习计划如下：
    一、指导思想
    以科学发展观为指导，认真贯彻落实总行的发展战略和省分行的工作部署，坚持以人为本，提升服务水平，突出发展主题，强化市场营销，坚持改革创新，转换经营机制，强化内控管理，提升竞争实力，充分发挥党委中心组在建设学习型党组织中的表率作用，为全面完成好2011我行的各项工作目标，提供坚强的政治思想保证。
    二、学习重点
    1、深入学习贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，巩固学习实践科学发展观所取得的成果。推进各级党组织的先进性建设，大力营造全员自觉学习，党员带头学习，干部终身学习的浓厚氛围，提高新形势下党的建设的重要性和紧迫性，统一认识，一心一意谋发展，努力开创全行各项工作的新局面。
    2、加强社会主义核心价值体系宣传，推进富有工行特色的企业文化建设。在深入学习社会主义核心价值体系的基本内容和深刻内涵的基础上，引导员工把价值理念融入我行的经营管理中，增强服务意识，使之形成有利于提升服务管理与运行效率的现代金融企业管理氛围，将“工于至诚、行以致远”的企业文化核心价值理念转化为推动全行业务发展的文化支撑。
    3、坚持法治教育和反腐倡廉教育。根据中纪委、总行党委有关反腐倡廉的重要文件精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，把反腐倡廉工作纳入我行惩防体系建设中去谋划与部署，加强法治教育，提高党员干部合规经营、秉公用权，公开办事的自觉性，积极探索改进风险管理的手段，保障全行稳健经营和健康发展。
    4、坚持政治学习与业务学习并举的原则。把加强理论学习与提高实践工作能力相结合，通过实行岗位技术竞赛，提高员工业务技能，通过开展标杆网点建设，提升我行的社会服务形象，通过不同形式的学习方式，完善知识结构，准确把握在新形势下金融业务所面临的新情况、新问题，运用科学发展观去分析和解决，把学习成果转化为“引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值”的强大精神动力。
    三、学习要求
    采取自学为主，也可分组分专题进行学习和讨论，学习要求是：
    1、坚持集中学习与个人自学相结合。中心组成员应把学习作为一种修养与境界，养成自觉学习并写读书笔记及心得体会的良好习惯，确保每周自学不少于5小时；中心组集中学习全年不少于12天，并要求有学习记录。
    2、坚持传统学习方法与创新学习形式相结合。要带着问题有针对性地去学习，到工作中去分析和查找制约我行业务发展的重点、难点，广泛收集和倾听群众意见，为领导决策提供可靠的第一手资料。