为规范全行员工行为，强化制度执行力，提高全行员工自我约束、自我控制、自我保护能力。博兴支行将四月份定为开展《员工行为禁止规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》学习教育月活动，为保证学习活动效果，结合本行实际，制定学习教育实施方案，确保活动的扎实开展。
加强活动组织领导。为确保学习教育活动的扎实有效，该行成立以“一把手”任组长，班子成员任副组长，各部室网点负责人为成员的活动领导小组，负责日常学习的教育引导，督促学习，检查落实，抓好贯彻落实。
提高认识，强化学习的自觉性。全行员工要从维护全行安全运营的高度，充分认识到学习《员工行为禁止规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的重要意义。该行制定了学习活动方案，并将两个文件网传员工信箱，同时要求各部室、网点切实加强对此项工作的组织领导，高度重视对《员工行为禁止规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的宣教学习，深刻领会实质，全面掌握内容，进一步增强全行员工依法合规、遵章守纪意识。
学习时间的安排。支行将安排一个月的时间（4月1日-30日），组织全行员工集中学习《员工行为禁止规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》内容，特别是对91条严禁的熟知和掌握。要求各部室、网点负责人要率先垂范，带头学习，并结合整肃活动与“飞天行为”，采取专题研讨、案例分析、交流讨论，并与《员工行为专项排查》对照学习等方式组织开展学习，对涉及本专业的内容进行重点学习，提高学习的针对性和实效性，让员工人人知晓《员工行为禁止规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》内容，明晰违反规定产生的后果。
提高合规执行力。通过专题学习讨论、撰写学习心得、进行心得交流等，熟知禁止规定的要求，全面掌握实质内容，做到防范各类风险，提高“两违”危害性的认识。全行员工要明确在市场营销、业务操作、业务管理、系统管理等项活动中必须遵循的合规性、全面性、重要性和所遵循的《员工行为禁止规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，必须严格禁止的事项，必须不得逾越和触犯。从而约束与员工职业道德、职业纪律、经营管理、业务操作等相关的行为活动，提升员工自觉规范自身行为的意识，确保学习活动取得实效。
