5月24日下午,本溪分行认真组织各单位部门一把手、网点负责人收看省行员工工作暨人事组织工作会议视频。省行戴春林行长在会议上作重要讲话,安排部署新时期我行员工工作,讲话围绕领导班子建设、打造一流干部员工队伍、优化人力资源结构、推进党员公开承诺制等几个方面。戴行长指出,全行现在正处在一个非常重要的时期,员工工作和人事组织工作必须积极适应新时期的经营发展形势要求。发展和转型必须紧紧依靠员工,员工的价值提升只有在发展和转型中才能得到体现;坚持施才得当,让员工充分施展各自的才能;坚持尊重和善待员工,让员工在良性环境中增强归属感;坚持培养培训,构建更加合理、优胜劣汰的进退机制,保持员工队伍的旺盛战斗力,在全行努力形成和造就新的人本观念,激发和释放全行所有人力资源活力和潜能,以全新的人本观念引领和推动辽宁分行全面持续发展。
会上,网点综合化外派学员分别以各自的角度介绍温州网点综合化的经验,分析工行存在的差距,提出切合工行实际的改革意见和建议。本溪分行人民路支行行长王海霞在会上作了精彩汇报演示。
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