工行江西新余分行根据当前党建工作面临的新形势新要求，按照“围绕效益抓党建，抓好党建出效益”的总体工作思路，坚持“两手抓，两手都要硬”，以深入开展创先争优活动为平台，全面加强党员队伍建设。
一、抓好党员干部培训工作。一是进一步强化理论武装。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为核心内容，教育引导党员干部树立正确的世界观、方法论，提高分析和把握形势的能力；保持与时俱进、奋发有为的精神状态，创造性地做好各项工作；按照客观规律办事，树立民主作风，做到科学、民主执政。二是抓好业务知识培训。对各级领导干部要本着“缺什么补什么”的原则，进行集中强化培训，使其尽快适应岗位要求。三是不断改进教育培训方式。树立以满足党员干部需求为中心的现代培训理念，适应形势任务的要求，确定党员干部应知应会的政治理论和业务知识，分层分类，按需施训。四是进一步激发党员干部学习的内在动力。建立学习档案，健全领导干部学习的内在动力。建立学习档案健全领导干部讲学、述学、教学制度，坚持培训与使用相结合，增强学习的积极性和自觉性。
二、健全党员干部选拔使用机制。一是全面准确考评干部。树立正确的政绩观，制定科学的干部实绩考核评价标准，改进党员干部考核评价方法。二是公平公正地选拔任用干部。促进民主推荐、组织考察和考论决定等各个环节的科学化、规范化、程序化，落实好群众对于干部选拔使用的知情权、参与权、选择权和监督权。拓展选人视野，充分挖掘人才资源，采取更加开放务实的干部政策，选拔一批年纪轻、文化高、懂业务的领导人才。抓好培养，对年轻干部的培养应抓早抓实，在搞好理论培训的同时，把实践作为培养教育年轻干部的最好课堂。三是合理地激励约束干部。积极推进干部能上能下，能进能出，奖罚分明。
三、着力配优建设各级领导班子。一是进一步优化领导班子结构。按照“四好班子”建设要求和德才兼备原则选配干部。二是坚持和完善民主集中制。进一步规范领导班子议事规则，强化集体决策，优化班子内部分工，切实增强领导班子整体合力。三是提高领导班子解决自身问题的能力。进一步健全规范党员干部民主生活会制度，开展领导班子成员谈心活动，建立领导班子定期分析制度，加强考察，发现问题及时解决。
四、切实加强党员干部队伍作风建设。在各级领导干部中大力倡导亲民为民之风，增强群众观念。从领导干部和机关抓起，推进服务型机关，转变工作职能，提高服务效能。加强廉政警示教育，引导党员干部廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
