工行江西新余分行切实加强领导班子作风建设

    在新的发展形势下，工行江西新余分行以作风建设为着力点，发挥班子带头作用，使各级领导班子始终保持政治上坚定，思想上清醒，作风上务实，树立了领导班子良好形象，有力地推动了全行各项工作的开展。

    一是大力弘扬“求真务实”的工作作风上。该行领导班子成员经常深入基层掌握第一手资料，特别是市分行“一把手”经常利用节假日休息时间深入基层，分析市场拓展状况，了解制度执行情况，解决基层遇到的问题；在重大工作部署或作决策前，广泛征求基层意见，使各项决策和措施更加符合实际。在市场竞争中，班子成员身先士卒，特别是对大项目、大客户的营销，班子成员都亲自指导、深度参与，常常与营销小组共同研究工作到深夜。领导班子想在前头、干在实处，务实进取的精神得到了基层行和广大员工的普遍好评。

    二是积极践行“以人为本”的管理理念。该行党委班子以精神激励、氛围营造、平台搭建为重点，从不同层面凝聚人心。积极发挥绩效考评的导向作用，在财务资源配置上，加大营业费用与经营业绩的挂钩力度，实行“谁营销、谁收益”，彻底打破了“大锅饭”和平均主义，充分调动了全行思发展、谋发展、增效益的积极性。高度重视员工自身成长需要，每年都制定了员工培训计划，通过采取培训、自学多种教育培训途径和形式，为全行业务发展提供良好的人才保证和智力支持。在分行推行员工帮助计划，设置帮困基金，扶助困难员工；开展建职工小家活动，以小家建设促进大家和谐，倡导干群之间相互尊重、相互依靠、相互关爱、相互信任的良好关系。

    三是努力崇尚“廉洁高效”的生活作风。该行党委坚持按制度办事，用制度管人，先后制定了多项制度，从干部的选拔任用，到重要建设项目安排、大额资金的使用等各个重要环节上，都做出了明确规定。市分行领导干部和中层干部每年年终向员工述职述廉，接受员工的民主测评和述职考评。班子成员都能自觉遵守中央和上级行关于领导干部廉洁自律的各项规定，以身作则，坚持求真务实、勤俭办行、廉洁从业、遵纪守法，多来来分行各级干部没有一人出现经济或其他问题。