工行江西新余分行认真贯彻全省党建工作会议精神，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以制度建设为保障，以服务经营为目标，认真落实“四项制度”，使党建工作和业务经营形成相互促进，相得益彰的良好互动态势。
一是认真落实中心组学习制度。紧紧围绕创建“四好班子”目标，把提升各级领导干部综合素质放在首要位置，进一步加强党委中心组理论学习，转变观念，树立现代金融企业经营理念，努力提高领导班子的理论、政策水平和经营管理决策、驾驭全局能力。科学制定中心组理论学习计划，保证党委中心组学习与时俱进，始终贴紧新形势、新要求，为全行事业的可持续发展提供较为坚实的思想基础。
二是认真落实民主生活会制度。要求各级领导班子按照“两个务必”和“八个坚持，八个反对”及创建“四好班子”的要求，联系思想和工作实际，查找和解决领导班子和领导干部在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题。切实发挥民主生活会对基层党组织领导干部的内部监督作用，增强民主生活会的思想性和原则性。
三是认真落实议事规程与监督管理制度。坚持党委集体领导，分工负责制，重大决策，反复征求基层意见和建议，增强班子工作的透明度，提高决策科学性。党委成员坚持下部室、基层了解工作情况，掌握第一手资料，及时解决问题。挤出时间与员工一起学习、交流思想，认真听取广大干部员工对党委决策的意见、建议，保证党委决策的正确性和科学性。努力做到党内监督与群众监督、舆论监督、自上而下和自下而上监督有机结合，形成了比较科学的监督体系。
四是认真落实廉洁从业制度。以抓好廉政建设、优化服务和转变工作作风为重点，不断纯洁党员队伍，树立工行严谨、规范的行业形象，认真落实党风廉政建设责任制和从源头上预防腐败的工作措施，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立完善一把手负总责、班子成员分工负责、部门各负其责、纪检监察组织协调、齐抓共管的党风廉政建设工作机制。
