为坚持从严治行的方针，切实加强内部管理，防范经营风险和各类案件的发生，及时消除案件隐患。日前，工行江西新余分行发出通知，在全行范围内对员工违规违纪行为开展一次全面排查。
一、明确工作目标。通过全面排查，提高员工思想道德素质，督促员工自觉遵章守纪，坚持依法合规经营，防范道德风险和操作风险，预防案件和重大责任差错事故。认真查找和纠正业务经营和内部管理工作中存在的违规违纪行为或苗头，强化管理，防微杜渐，消除隐患，有效防范各类案件和重大责任差错事故发生。
二、明确排查对象与重点。本次排查对象为全行在职员工（包括柜员合同工、派遣合同工、临时工等），重点是基层管理人员、重要岗位人员、关键环节员工。
三、明确方法步骤。一是由市行副行级领导负责对分管部门及分管部门所挂点的支行（厅）主要负责人组织进行排查；二是由各支行（厅）、本部各部室主要负责人对本单位副职及所辖员工逐一进行排查；三是根据需要由监察室负责联系对外排查工作。
四、明确排查要求。一是各单位要高度重视排查工作。排查工作由各支行（厅）、本部各部门组织实施，各单位要将排查工作纳入当前的重要议事日程，主要负责人亲自抓，加强领导，精心安排，认真实施，深入查找存在的突出问题，制定和落实整改措施。二是结合实际，注重效果。要结合工作实际，重点抓好违规代办业务、办理定期存款业务、票据贴现业务、集体申办信用卡业务、银企对账、自助柜员机管理等6个重要风险点的防控，同时还要高度关注POS机发放管理、财务收支管理，现金收付管理、银行卡发卡管理等重要环节,有针对性地搞好排查工作，真正从源头上防范各类案件的发生，为我行业务又好又快发展创造良好的环境。三是对员工违规违纪行为排查要形成常态，贯穿日常工作始终，负责排查的人员要学会察颜观色，善于从细微处发现问题，对存在苗头性、倾向性问题要及时提醒，重点进行帮扶，发现异常情况，要及时报告，严肃进行查处。四是做好整改工作。要对排查出的违规违纪问题进行归纳整理，认真分析产生问题的原因，制定整改措施，明确落实整改的部门和人员，限时完成整改工作。
