工行江西新余分行坚持紧紧围绕全行中心工作，坚持教育、制度、监督三管齐下，以落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定为重点，突出“四抓”，深入推进党风廉政建设工作有序开展。
一是抓班子，筑起党风廉政建设有力的组织防线。该行领导班子始终把加强党风廉政建设放在首位，严格用党的纪律约束自己，行领导特别是班子成员以身作则，严格要求，率先垂范，做到了“五个带头”：带头解放思想，实事求事；带头联系群众，真抓实干；带头坚持民主集中制，严格要求；带头遵守纪律，依法办事；带头艰苦奋斗，清正廉洁。
二是抓认识，筑起党风廉政建设牢固的思想防线。该行始终把对员工尤其对党员干部的教育作为一项重要内容来抓，结合不同时期形势，分别对员工进行宗旨理想教育、党性原则教育、集体主义教育、职业道德教育等，树立正气。在教育工作中做到有计划、有落实、有检查、有考核，并建立了长期教育与阶段教育相结合、重点教育与一般教育相结合、普遍教育与专题教育相结合、党纪法规教育与典型案例教育相结合的全方位教育体系。
三是抓制度，筑起党风廉政建设严格的制度防线。工行江西新余分行党委对规章制度建设非常重视，经常督促有关职能部门对规章制度进行完善、考核与落实，并明确提出了以规治行、以章兴行的指导思想。近年来，该行制订和完善了多项制度，就财务管理、行务公开、重大事项报告、车辆及电话费管理、廉政制度、信访制度等方面都作了详细规定，有效地保障了全行党风廉政建设工作的顺利开展。
四是抓联动，筑起党风廉政建设严密的监督防线。该行充分发挥党、政、工、团的职能作用，实行齐抓共管、综合治理的全方位、多层次联动工程，认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，并开展了行风评议、干部评议等活动，积极引导干部员工努力做到“五勤”，即：勤学习、勤思考、勤调研、勤干事、勤开拓，极大地激发了员工的向心力、凝聚力。
