今年来，工行江西新余分行围绕经济等案件发案率继续保持为“零”，杜绝各种重大责任差错事故的目标，积极采取措施，夯实内控管理基础，为全行的快速稳健发展提供坚实保障。
一、严肃查处各类违规违纪违法行为。一是加强对基层行负责人及重要岗位人员的管理，防止“有权人”作案。二是继续开展员工违规违纪行为全面排查。在近年来组织开展对员工违规违纪行为全面排查的基础上，总结经验，研究措施，创新方法，务求实效。在上半年开展排查工作，对确定为重点关注对象的员工将及时采取换岗、转岗、安排专人监控等果断措施，对问题严重的要按规定严肃处理。三是鼓励员工自觉加强对基层行负责人的监督，注意保护员工举报和抵制管理人员违规行为的积极性。四是严格执行责任追究制度。严禁任何单位和个人在对案件当事人处理和对相关人员责任追究中以情代纪、以罚代处。
二、加强纪检监察信访举报核查工作。对来信来访举报反映的问题认真进行调查核实，并坚决按照有关规定和程序认真进行处理,做到件件有着落，事事有回音。建立有效的信访处理机制,对领导批示、上级转办要结果的信访件要准、快、实，及时查处群众反映的突出问题。纪检监察部门以及各支行兼职纪检监察员经常深入基层员工中了解和掌握情况，尽量减少重复访、越级访和久拖不决的长期访等问题，变坐等“上访”为主动“下访”，使办信工作关口前移，及时发现苗头性、倾向性和热点问题，妥善化解矛盾，进一步提高全行纪检监察信访工作整体水平。
三、继续抓好风险点的防控工作。认真对案件风险点进行排查，重点抓好省行确定的违规代办业务、办理定期存款业务、票据贴现业务、集体申办信用卡业务、银企对账、自助柜员机管理等6个重要风险点的防控，同时还要高度关注POS机审批发放管理、财务收支管理、不良资产处置、银行卡业务管理、大宗物品采购、内部资金管理等重要环节。加强对员工参与赌博、嫖娼、吸毒、经商办企业，以及高档消费、个人收支明显不符等异常行为的了解掌握，关注电子银行等新兴业务和中小企业贷款领域的案件苗头性问题。要求各部门切实负起责任，充分发挥职能作用，认真加强案防分析，深入查找本专业案件风险隐患，提出有针对性的防范措施。
四、加强对基层行案件防范工作指导。该行要求各专业部门每年要参加一次支行案件防范分析会和对其开展一次落实上级行案防措施情况的检查，纪检监察部门要督促各支行、市行各部门加强上下联动，深入查找案件隐患，切实加强案件防范工作。
