今年以来,建行柳林支行开始转变工作思路,以基础工作为重点,做大做强优势业务,进一步提升服务质量,全面提高客户满意度和信赖度。
为此,该支行采取多种举措:首先,开展流动精神旗活动,活动的内容主要包括员工着装、精神面貌、劳动纪律,营业场所卫生、物品摆放情况以及内部管理、服务质量等多方面内容;其次,继续做大做强支行的优势业务,特别是银行承兑汇票、贴现、电子银行等;第三,不断创新业务品种,大胆尝试新业务,寻找新的发展机遇,支行积极开办电票、质票、信用证、资金结算系统等业务,更好的满足了企业发展需求,实现了银企双赢;第四,防范风险,提高员工合规意识,组织全行员工学规程、学技能,通过不断学习,提高员工专业技能,减少差错,同时还认真学习其他行的案件事例,并从中吸取经验教训,防患于未然;第五,创办员工园地,通过精神卡、营销简报、心得体会等方式展示员工的风采,表扬先进,鼓励后进,创建一个积极奋进的团队,更好的服务客户。
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