工行榆林广场支行加强制度学习 全面提高内控案防管理水平

近日，工行榆林世纪广场支行把学习总行《员工行为禁止规定》作为重点工作来抓，使员工深刻领会其中91条禁令对于规范业务操作行为、促进依法合规稳健经营、有效预防职务犯罪的重大意义，促进该行各项业务的健康发展。

    一是扎实抓好对《禁止规定》的学习培训。为确保《员工行为禁止规定》深入人心，遵照上级行的要求，结合支行的实际情况对《员工行为禁止规定》提出了具体要求。该行充分利用晨会等时机认真组织学习，全行员工边学习边讨论，积极踊跃发言开展自查自纠，工作做到不流于形式不走过场，使广大员工在日常的工作和生活中切实懂得哪些是自己该做的和不该做的事，不断提高自我约束能力，消除风险隐患，时刻牢记、自觉遵守、严格执行《禁止规定》中明确的每一条禁令。

    二是扎实抓好对遵守禁令的承诺。为确保执行禁令的责任落实，在深入开展学习教育的基础上，要求每位从业人员注重自律自觉，本着对自己负责的原则，对严格执行禁令，向所在支行做出郑重承诺。该行认真做好员工遵守禁令“承诺书”的签订工作，落实专人对《承诺书》专夹保管，以备检查，并且把执行禁令纳入员工思想行为动态管理，按季进行分析排查，把不良作风和行为消灭在萌芽状态之中。

    三是紧密结合专业特点和工作实际，边学习边落实边总结，和兄弟行扩大信息交流，加强经验推广，使学习和执行的整体效果达到双赢的目的，全面提高支行内控案防管理水平。