为切实加强全行作风建设，工行江西新余分行从各级管理人员工作作风抓起，从一点一滴的小事、实事抓起，严格制度，严明纪律，强化服务，全面推进领导干部作风的根本转变，为全行各项业务的健康顺利发展提供坚强的组织保障。
一、深入开展科学发展观教育。进一步端正经营指导思想，牢固树立正确的经营理念，不断拓展业务发展空间，坚持以人为本，注重质量和效益，教育引导各级管理人员特别是领导干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，规范各级领导干部和管理人员在关系员工利益问题上的用权行为，确保员工合法权益不受侵害。
二、坚决纠正“虚”、“假”、“浮”不良风气。进一步健全促进科学发展的领导班子和管理人员考核评价机制，对作风飘浮、弄虚作假、虚报浮夸造成不良影响或损失的，要诫勉谈话，必要时通报批评；对敷衍塞责、失职渎职引发重大事件的，给予纪律处分。
三、大力开展艰苦奋斗的教育。提高干部员工勤俭节约意识，树立勤俭建行的良好风气,狠刹各种奢侈享乐和铺张浪费的歪风。坚决纠正业务经营中讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。严格执行总、省行有关系统内公务接待的规定，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训和联谊活动等名义用公款请客送礼。严禁超标准装修购建办公用房、营业网点和配备公务用车。要大力开展职业道德教育和创建文明单位、文明窗口活动,培养员工遵纪守法、爱岗敬业和“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的良好风尚。
四、认真落实党内监督制度。督促管理人员认真落实廉洁从业各项制度规定，严格执行述职述廉、任前廉政谈话、重大事项报告、诫勉谈话、函询等制度，发现问题及时提醒，督促其尽快改正，防止酿成大错。同时，纪检监察部门加强对权利运行环节的监督，重点对管理人员任用、不良资产处置、贷款审批发放、网点装修购置、大宗物品采购等关键环节的检查监督。对违反规定的要提出整改建议，对构成违纪的要严肃追究责任。
