建行山西大同分行 认真贯彻落实岗位交流制度

       建行山西大同分行积极落实员工岗位交流制度，贯彻落实三个原则：一是岗位交流要有利于业务发展，有利于客户维护，有利于经验的交流；二是岗位交流要有利于更好地控制风险；三是岗位交流要以人为本，方便员工上下班。通过员工调整，该行进一步优化、整合、挖潜现有人员，盘活资源。根据员工的不同特点，将适合的人安排到适合的岗位，进一步激化员工积极性，稳定员工队伍。