工行黄冈分行从2011年年初以来，紧紧围绕制权、管钱、用人等重点环节，从全方位明确提出源头治腐的工作标准和具体要求，防止和减少腐败行为的发生，为银行经营发展营造一个良好的环境。该行按总、省行的工作部署，围绕“权、钱、人”三个重点，从体制、机制、制度和管理入手，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，分行纪委充分发挥在关键环节上的监督职能作用，加强对权力运用的监督，确保了今年以来全行经营与管理上全方位的高效、优质、安全地运行。
该行：
一、注重强化在人事管理方面的监督职能作用。该行一是在干部考核、考察及人员录用工作中，坚持“公开、公平、公正”及党管干部原则，做到考核干部由纪委全程参加，考察干部由纪委全程监督，录用人员由纪委派人参加监考。二是为了加强对领导班子和领导干部的管理，年初集中对去年领导班子和领导干部进行测评、量化打分。考核测评时，由组织部纪委一起组织测评打分。三是对提拔任用干部进行“阳光作业”。对竞争职位的干部由本人公开上台演讲、答辩，群众评议打分，由党委集体研究讨论，由组织部及纪委同志组成联合考察组进行考察，进行任前公示，按照干部任命原则、程序进行聘任。三是录用新人中，采取公开条件、公开考试，纪委派人参加监考，按省分行录入条件进行录用。今年以来，在新提拔的5名干部中，没有提拔任用明显有违法违纪行为的人。四是为了加强对下一级领导班子民主生活会的指导监督，按民主生活会的有关规定，既派党委成员参加，又委托职能部门派人参加，对在民主生活中所反映出的问题，及时上下沟通，提出整改意见或建议。
二、注重强化在财务管理方面的监督职能作用。多年以来，该行对县市支行、直属机构全面实施了费用报帐制，并制订了费用报帐实施管理办法。该行还认真贯彻落实了《中国工商银行湖北省分行集团内购买管理办法》，凡属集团购买范围的必须严格执行“按季申报、统一审批、公开招标、集中采购、部门负责、接受监督”的管理办法，分行纪委、监察室对集团购买的各种环节进行监督检查。今年前四个多月以来，全行进行了共达300多万元的招投标项目和集中采购项目，全部按照文件规定的程序进行，没有发生任何违法违纪问题。
三、注重强化在信贷管理方面的监督职能作用。该行建立了贷审工作规则。年初印发了《中国工商银行股份有限公司黄冈分行信贷审查委员会工作规则》，建立贷审会运作机制，规范信贷审批程序，严格审贷分离原则，防范信贷资产风险。针对不同的风险点，制定不同的控制标准；针对不同控制标准，制定不同的控制措施；针对不同的控制措施，明确岗位责任人，确保银行资产的安全运行。再是全行客户经理做到了严格要求自己，牢记廉洁自律从业的条规，依法合规经营与营销，以此推动全行资产业务健康持续发展。
