延安分行以“吕皓职务侵占案件”警示教育为载体，加强案件风险排查和柜面业务异常管理，认真抓好案件风险防控工作，消除风险隐患，提升内控案防工作效果。
一是以案件为鉴，认真抓好员工警示教育。该行从案件中吸取教训，结合“八个风险点”排查和“制度、流程、责任、落实”活动，在全行开展“合规操作，远离风险”讨论，提高全体员工案件风险防控意识。
二是加强思想教育，防范职业道德风险。该行管理人员加强员工法律法规、职业道德和规章制度教育，教育全体员工正确对待物质利益，知法守法，遵规守纪，坚守职业操守，规范操作。
三是严格执行重要岗位分离制度。该行监察内控部与人力资源部互相配合，坚决分离混岗操作现象，使全辖各营业网点和各专业部门真正做到重要岗位岗位分离，制度控制，互相监督。
四是内外兼顾加强员工思想行为动态排查。该行内外兼顾，要求各支行、各部门排查工作不仅关注员工在行内八小时活动情况，还要准确掌握八小时之外的社会活动情况。
五是严格执行案件线索报告制度。该行要求各支行、各部门发现案件线索和营业网点柜面业务出现异常情况时，在正确处置、防范风险的同时，及时向有关部门报告。
