建行长沙湘江支行扎实开展“领导点评”给力“创先争优”

    为进一步激发“创先争优”活动内在动力，将争创活动引向深入，按照总分行部署，建行长沙湘江支行在“创先争优”活动中将“领导点评”作为推进创先争优活动的重要举措，落实责任主体、明确点评内容、丰富点评方式、严格点评要求，努力推动“创先争优”工作上水平、上台阶。
  
    ——落实点评责任。领导点评原则上按照党组织隶属关系和行领导分工进行。支行党委书记负责对党委成员及其所属党支部书记进行点评，支行党委成员对联系基层党支行进行点评，党支部书记负责对本支部党员进行点评。
  
   ——明确点评内容。明确领导点评要紧紧围绕推动科学发展、构建和谐银行、服务客户群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织等情况进行点评。
 
  ——丰富点评方式。一是集中点评，通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评；二是个别点评，支行党委通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评；三是现场点评，行领导在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评；四是随机点评，支行党委根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

    ——严格点评要求。一是加强组织领导，支行创先争优活动领导小组办公室将采取适当方式，对开展领导点评工作的情况进行督促检查，确保落到实处；二是坚持统筹兼顾，把领导点评活动与做好当前各项工作紧密结合起来；三是确保全面覆盖，努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评；四是务求取得实效，要求领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向，确保点评质量，防止流于形式，使点评过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。