建行承德宽城支行重点岗位轮换防风险

    2010年12月31日，在辞旧迎新之际，建行承德宽城支行新一轮岗位轮换工作圆满结束。

    为充分调动员工的主观能动性，提高员工多岗位操作技能和综合素质，依据上级行重要岗位定期轮换管理办法，建行承德宽城支行制定了2010年年底岗位轮换实施方案。这次重点岗位轮换按照人岗相适、重要岗位定期轮换的原则，采取双向选择的方式进行，在部门内部进行岗位调整。该行营业大厅和五金路分理处人员、会计和个人业务柜员、会计低柜和高柜人员分别进行了交叉轮换，有12人在不同的部门之间进行了岗位轮换，岗位调整面达到了70%。

    重点岗位轮换的顺利进行保证了该行各项业务有序进行，既保证了员工全面学习业务知识，又有效地防范了风险，为促进各项业务的健康发展和提高员工营销积极性提供了保障。