建行河北省分行营业部积极营造学习氛围

     在日益激烈的金融市场竞争面前，员工的高素质既是业务精细化发展的要求，也是提供优质高效金融服务的保障。建行河北省分行营业部积极更新理念，高度重视员工的学习能力培养，营造全员学习氛围，不断提高员工素质。
 
     一是加强硬件建设，设立图书阅览室。该部领导高度重视员工素质的提高，在迁址新楼后设立了图书室、电子阅览室、杂志阅览区，购置了大量的金融、管理、养生、人物传记、人文、历史、小说等畅销图书，并设立了图书电子阅览系统、规范阅览制度，给干部员工营造出安静整洁、宽敞明亮的学习、阅读环境，努力培养干部员工的学习理念和学习习惯。

     二是营造学习氛围，提高学习能力。该部经常组织干部员工开展专题读书活动，并在营业部网站设立专栏，方便员工发表读书心得、体验，进行好书推介和阅读交流。该部先后分别人群购置不同种类的管理类、经济类、心理学、金融类、法律类等畅销图书，下发干部员工广泛学习、阅读，为员工创造培训机会、提供学习经费，引导员工养成良好的学习习惯，培育员工学习能力。

     三是丰富学习措施，完善学习效果。鉴于上班时间的特殊型，该部要求前台机构坚持组织员工利用班前或班后固定安排学习时间。该部经常开展业务专题培训，先后进行了会计、保险代理业务、反假币、网上银行、反假币、前台业务、营销等专题学习活动，不断提高了员工的理论水平与业务能力。同时，该部通过组织专题考试，检验员工学习效果，并完善激励措施，对名列前茅给予相应奖励，促进了良好学习氛围的形成。