建行承德分行办公室高标准严要求狠抓工作实效--银行界

建行承德分行办公室高标准严要求狠抓工作实效

9月29日，建行承德分行办公室组织召开全体人员会议，认真传达了该行2010年度党员领导干部民主生活会会议精神，并结合办公室工作实际，对下一阶段工作提出了新的更高的要求。

加强精细化管理。严格劳动纪律。每位员工要认真执行工作打卡、临时外出登记和请销假制度，坚决杜绝迟到、早退、无故脱岗现象；统一员工着装。工作时间每位员工必须统一穿着行服，党员统一佩戴党徽，时刻保持积极向上的精神风貌和良好的职业形象。

提高工作执行力。对领导交办的每项工作要多动脑，勤思考，力争在最短的时间内处理好、落实好，确保事事有结果，件件有回音，避免不会干不想招，干完了不汇报，杜绝疲于被动应付或者推一推转一转，要切实养成用心、用脑、用智积极主动做事的好习惯。

增强工作责任心。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，责任缺失的后果十分严重。工作干不好，业绩上不去，关键就在于缺乏责任心。每位员工要对自己负责的每件工作、每个细节必要考虑周全，负责到底，因责任心不强或未履职尽责造成工作延误或被动的，将严格按照相关规定给予积分。

力促工作见实效。要始终坚守“总体不落后，事事争先进”的工作底线不动摇。各岗位工作要结合“创先争优”活动，争创一流，涉及考核排名的要力保全省系统前三名；无量化考核的要力争成为全省经验交流或发言典型。对年度考核达不到要求的，年底将扣发一定的绩效。

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