建行燕郊支行“以人为本”关爱员工

        为了更好地落实“以人为本”的经营理念，建行燕郊支行从改善员工的工作、生活环境入手，关心员工，努力帮助员工舒缓压力。支行明确年内为员工办10件实事：一是继续为员工过生日，在员工生日当天送去支行的祝福；二是适时组织外出培训、考察，开阔员工视野；三是不断改进伙食，提高食堂饭菜质量；四是员工法定节假日加班，支行必须组织慰问；五是员工及配偶生病，支行组织探望；六是员工遇有急事、难事，需要用人、用车，支行尽力帮助解决；七是财务资源配置继续向一线倾斜，引导中后台人员向一线流动；八是加班费按月统计、兑现；九是适当举办各类文体活动，缓解员工工作压力；十是认真落实好离退休人员“两项待遇”，不断提高管理和服务水平。