建行秦皇岛开发区支行借“十项行动”抓管理

该行及时召开“十项行动”动员会，认真领会“十项行动”治理管理人员失职、治理屡查屡犯、形成良好防控机制的会议精神，营造全体员工积极投身“十项行动”的氛围，从而有针对性地开展整治行动，并积极组织开展管理人员警示教育心得体会交流活动。

结合一季度出现的稽核差错率过高问题，该行深入并有针对性地分析原因后，对问题柜员实行“一帮一”制度，重点监控、重点帮助，以彻底降低差错率。认真开展禁止性员工行为排查和互查工作。认真学习《柜面业务操作禁止性规定》后组织考试加强学习效果。围绕整治工作，该行教育并引导员工深刻认识到每个人的失职都会给自己、家人、同事带来无法弥补的损失甚至职业生涯的毁灭，要加强自我保护意识，对自己经办的每一笔业务负责。