建设银行张家口分行提升全体员工实战能力

        进一步强化业务学习，培养学以致用的良好学风和知行合一、求真务实的工作作风，建设银行张家口分行将培训作为员工实现其自身职业生涯发展规划的重要“催化剂”。不仅要重视业务技能和业务知识的培训，更要突出对产品特性和实战经验的培训。针对我行业务发展的难点和热点问题，采取外派培训和内部培训相结合、集中培训和现场培训相结合、理论培训和实际操作相结合等多种方式，进一步提升培训的针对性和实效性。另外将培训作为对优秀员工的一种“奖励”和“福利”，为全行各条线的业务骨干和优秀员工创造更多外派培训机会，不断提高全行员工工作的积极性和主动性。积极开展各类劳动竞赛，培养和选拔一批业务能手和尖子，在员工中起到“以点带面”的引领作用，提高员工学业务、比技能的自觉性。进一步加强对新入行人员的系统化培训，在业务技能、职业道德、规章制度等方面建立合格标准，发放上岗合格证书，使他们能够高素质、高起点较快适应新的工作环境。