建设银行张家口分行提升经营管理水平

        紧围绕业务经营发展这一目标，不断提高广大员工的综合素质，逐步构建全行员工终身教育培训体系。建设银行张家口分行贯彻落实省分行对基层机构负责人岗位交流工作的相关要求，制定2010年基层机构负责人交流计划表。统一对全行37名委派主管进行了岗位交流。并从会计主管入库人员中新提拔了4名熟悉前台业务操作和风险防范意识强的委派主管，为委派主管队伍加入了新鲜的血液。对所辖机构的所有员工亲属关系进行了反复排查和梳理，细致排查员工亲属关系，有效规避经营风险。下发了2010年度员工培训需求征集草案，向各支行、各部门广泛征求培训意见和建议，制定出科学有效的培训教学方式。