一、认真贯彻落实党的路线方针政策和上级各项工作部署，抓好班子和员工队伍建设，抓好反腐倡廉建设。领导班子成员带头做到遵纪守法、廉洁自律。坚持民主集中制，重大问题集体讨论决策，分工负责，团结协作，求真务实，提高凝聚力、战斗力和执行力。
二、提高理论素养，转变工作作风。把创建学习型组织作为开展创先争优活动的一项重要内容，领导班子发挥带头作用，使学习成为每个领导干部的自觉行为。切实改进文风会风，提高工作效率。班子成员每年至少要撰写一篇理论联系实际的研究文章。
三、深入基层加强调查研究。领导班子成员以身作则、率先垂范，深入实际调查研究，破解承德分行业务发展难题。班子成员结合重点联系行和各自分管工作经常性地到基层、到分管部门调研，把员工和客户最关心、最关注的热点问题带回来加以研究解决。落实好行长接待日制度，认真听取员工群众的意见建议。
四、坚持以科学发展观指导，实现各项业务健康快速发展。以“保平安、争份额、提质量”为主线，以求真务实的工作作风带领全行员工去抢市场、争份额，推进联动营销，确保完成省分行下达的年度综合经营计划和各项KPI指标。抓好内控和基础管理工作，确保年内不出现重大责任事故和案件。
五、不断完善各项体制机制，进一步提高竞争力。结合不同时期的不同要求，不断完善体制机制。制定和完善加强作风建设的长效机制、人才培养的长效机制、内控管理的长效机制和激励考核机制。
六、坚持以人为本，构建和谐建行。关心群众，尊重群众，认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，充分发挥党团工会等组织作用，开展丰富多彩的群众性文体活动，缓解员工压力，增强员工队伍的凝聚力。
