建行张家口东安支行加强培训提高员工综合素质

        良好的职业道德和规范的执业操守，靠平时的教育来养成，建行张家口东安支行坚持以人为本思想，教育员工正确理解银行的改革和发展，核心竞争力的提高，使员工用积极的人生态度去工作、生活，培养乐观向上的团队精神、敬业精神、奉献精神和创新精神。在认真做好员工教育培训工作中，重视提高员工加强学习的自觉性，采取走出去、请进来，集中组织与自学，开展岗位练兵、技能竞赛、以考代训、互动等灵活多样学习形式，逐步提高柜面人员业务技能和操作水平。加大对公业务方面的培训，并积极倡导员工之间互助互学，对新上岗的员工做好传、帮、带的工作，使其尽快熟练掌握岗位技能。在全行营造了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，加快员工向一岗多能、技术全面、善于营销的复合型人才转型。在对中层干部分管工作进行的考核中，对其中一名业绩不突出、工作平平的给予解聘。给全行员工敲响了警钟，在全行营造了工作“无功便是过”的氛围，增强了各级管理干部抓业务、促发展的主动性、创新性。支行还坚持经常性思想政治工作，了解员工思想，关心员工生活，对在各项任务完成靠后的员工，及时进行督导，充分调动员工积极性。目前员工思想稳定，团结凝聚，扎实工作，有效促进了各项工作的顺利开展。