建设银行秦皇岛分行建立“关爱员工”长效机制

    建设银行秦皇岛分行以科学发展观为指导贯彻落实“以人为本”理念，从员工培训、用工、薪酬和晋升等制度和机制上，积极探索建立“关爱员工”的长效机制，为员工职业生涯的发展搭建一个广阔的平台，充分调动好、发挥好、维护好员工的积极性和创造性，让企业始终充满生机和活力，让员工始终充满拚搏奋进的激情！一是优化人员配置，提升了利用效率。二是完善考核评价机制，激发员工活力。三是改进培训工作，提升员工素质。四是搭建广阔平台，拓宽发展空间。五是真正关爱员工，解决员工疾苦。