建行秦皇岛分行强化风险条线管理队伍建设--银行界

为加强风险条线人员管理，进一步提升风险条线的执行力，提高风险管理水平，促进各项业务的健康发展，建行秦皇岛分行近期对风险条线人员在作风建设、能力建设、案件防控等方面提出了具体要求。

在作风建设方面，要求风险条线人员一是坚持“求真务实、奋发进取”的思想作风。强化责任心，实事求是，不断创新管理思路、方法和措施；二是坚持“学以致用、学用相长”的学风，要主动适应风险管理技术和手段不断创新的需要，加强对经济、金融、计量等理论知识以及计算机知识的学习与运用；三是坚持积极主动、开拓创新的工作作风。树立“贴近市场、贴近客户”的理念，积极、主动参与所在行经营管理，创造性地开拓风险管理工作思路和方法。

在能力建设方面，一是要提高制度执行力，要正确理解并严格执行政策制度，充分发挥政策制度在促进业务发展、提高市场竞争力的积极作用；二是要提升对市场的敏感性，制订针对性的信贷经营策略和风险管控方案并动态调整，切实提高对市场的预见性和应变能力；三是要善于抓住风险管理的重点，突出对薄弱环节、关键风险的把握和控制，有效防范风险。

在案件防控方面，一是要求充分发挥平行作业在案件防控中的作用确保制度合规、流程合规，确保风险充分暴露，确保沟通协作顺畅。二是要认真落实风险条线案件防控工作责任制，加强风险条线人员的合规文化教育，持续开展思想教育、行为监督和检查考核，增强合规经营和管理的自觉性和主动性。

建行秦皇岛分行强化风险条线管理队伍建设

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