建行秦皇岛分行积极开展关爱员工活动--银行界

2010年以来，建行秦皇岛分行高度重视关爱员工活动，结合该行实际制定了具体活动方案，扎实推进关爱员工活动在该行进一步深入开展。

一、结合秦皇岛分行实际，制定了《秦皇岛分行关爱员工活动方案》，明确了相关部门的职责，推动全行深入开展关爱员工活动。采取多种方式调查了解员工心理需求。行领导带队深入各县区支行调研，对员工的心理状况及需求进行了调查，全面了解员工的思想状况和心理需求。

二、落实人员标配政策，加大网点装修改造和自助设备投入，改善员工的工作环境。加快人才培养，加大人才交流培养力度，选派部分优秀员工外出学习，拓宽员工成才渠道。加强人文关怀，增强员工的归属感。改善员工薪酬结构。组织员工进行健康体检，关心员工新体健康。开展送温暖活动，从工会经费和职工互助金中拿出资金对有重大病和生活困难员工进行慰问

三、做好新员工入职引导。开展“新行员一助一”活动，选派责任心强、有热情的青年团员与新行员结成“一对一、一帮一”的“互助对子”，主动关心帮助新行员，帮助他们尽快实现角色转型，引导员工将个人价值与建设银行的战略发展相结合，培养新员工良好的理财习惯、做好人生规划。

建行秦皇岛分行积极开展关爱员工活动

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