建设银行张家口分行加强培训管理工作

        为提升培训工作对业务发展的推进作用，建设银行张家口分行加强对全辖培训工作的统一管理。一是加强对培训项目的计划管理。本着按需、务实、高效的原则制定年度培训计划，并加强对培训项目计划完成情况的检查与督导，每半年通报一次，对不能完成计划进度的行、部，在通报的基础上，适度调减下半年及次年培训计划，以确保计划的严肃性、有效性。二是充分用好教育培训经费。在对教育经费实行统一比例的调配管理的基础上，采取转移专用及集中安排现场培训项目等方法确保教育经费的合理支出。三是积极探索培训方式方法，确保培训实效。除必要的集中培训外, 鼓励各行、各部门 “送培训下基层”、“到一线授课、办讲座”、“进现场跟岗培训”，以及采取以会代训、以赛代训、以考代训、以查代训、视频培训等多种形式，切实增强培训的针对性和实用性。四是充分依托行内资源提高培训质量。在坚持以自主培训、省内培训为主的同时，充分依托哈尔滨培训中心、常州培训中心及“六行联动”等培训资源加大专业培训的力度。