建行石家庄和西支行以考试检验基本规章制度学习效果--银行界

建行石家庄和平西路支行注重加强学习型团队建设，近日，该行积极落实省分行营业部纪检监察部推动的案件专项治理“十项行动”实施方案要求，组织员工开展基本规章制度学习活动，以此为契机进一步规范业务操作、强化合规经营。

根据支行学习安排，截至7月末，该行基本规章制度学习活动已进程过半，为检验学习效果，支行周密安排，专人负责，组织了基本规章制度学习考试，以此检验和强化学习效果。

为做好该项工作，该行一是下发通知，提出要求。支行专门以行发文的形式下发了《关于组织员工进行基本规章制度学习的通知》，对学习内容、时间进程、学习形式等提出了具体要求，并规定于7月底和10月底进行两次全员考试，考试成绩记录在册，作为对员工考核的一项重要内容。二是组织学习，加深理解。按照营业部学习教育计划的进度，该行在7月底之前主要组织了《违规失职行为处理办法》和《积分管理办法》的学习，重点对办法中规定的各种违规失职行为及其处理方法进行了学习，并对照自身岗位经办过程，仔细查找风险点，取正纠偏，防患于未然。三是进行测试，巩固提高。支行于7月末组织全体员工进行了一次基本规章制度学习考试。这次考试由支行自己出题、打印试卷,由专人负责打分。通过考试，使员工加强了对两个办法的理解，提高了全体员工的案件风险防控意识，有利于把规章制度的执行落到实处，杜绝屡查屡犯情况的发生。

（杨琳王伟）

建行石家庄和西支行以考试检验基本规章制度学习效果

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