建行沧州分行注重加强纪检监察特派员队伍建设

    自实施纪检监察特派员制度建立以来，建行沧州分行不断完善特派员队伍管理，积极创新纪检监察管理体制，充分发挥特派员在基层机构反腐倡廉建设和案件防控工作中的“第三道防线”作用。一是严把“入口”关，分行对纪检监察特派员严格按照任职条件，择优选聘；二是注重加强对纪检监察特派员的培训力度，明确特派员的具体职责,提升特派员整体素质；三是制定《沧州分行纪检监察（特派）员工作考核办法》加大对纪检监察特派员的考核力度，充分调动特派员的工作积极性；四是逐步实现兼职向专职的转换。目前分行已独立了城区纪检监察员的职责，实现了城区纪检监察员职责由兼职向专职的转换，进一步强化了特派员队伍发挥“第三道防线”的作用的意识，更有利于及时消除风险隐患，堵塞管理漏洞起。