一是以客为先,加强“以客户为中心”服务文化建设。通过提高员工服务技能、改善服务环境、改进服务态度、创新服务流程、提升服务质量,以高质量的服务赢得客户,提高客户的贡献度和忠诚度,促进各项业务发展。 二是加大宣传力度,充分展示电子银行品牌形象。下半年首先在全体员工中普及电子银行知识,从管理人员到一般员工,都要带头使用电子产品,努力学习电子银行业务知识和操作技能,全面认识电子银行业务,特别是网上银行、手机银行所具有的核心竞争力特征、综合贡献度和品牌优势。其次积极宣传顾客看重的价值,让客户感受到电子产品的强大功能和可靠的安全保障,是客户值得信赖的金融产品。 三是以个人住房按揭贷款和个人综合消费贷款为重点,强化个人信贷业务营销。 积极介入长江、万佳房地产开发公司的后续工作,提供优质服务,在条件成熟时提供信贷支持,在风险可控的前提下,促进房地产贷款业务和个人住房贷款的同步发展。 四是以增收创效为根本,强化市场营销,努力保持中间业务快速发展。重点做好基金、保险以及电子银行业务的营销,进一步扩大市场份额。 五是以强化管理为保障,夯实内控基础,确保安全稳健经营。加强对重点部位、易发案部位、重点风险领域和内控薄弱环节的检查,切实消除风险隐患强化基础管理,严把风险关口。 六是加强培训,努力创建和谐银行。完善教育培训机制,多渠道对员工进行培训,增强员工素质,尤其加大力度对一线人员、客户经理进行培训。强化“以人为本”理念,发挥好文化的凝聚作用。从尊重员工、关心员工成长出发,充分调动员工的积极性和创造性,增强员工对建行文化的认同感,提高员工满意度,增强企业凝聚力。
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