三是抓好对现有风险防控机制的利用。该部非常重视对现有的风控机制和方式的利用,如深入推进、落实总行的违规积分管理办法,不断提高全行员工对积分管理工作的正面、积极认识,发挥条线管理部门的监督作用;重视内部审计特派办、外部审计部门、银监部门、工商税务部门和其他有权机关的监管检查,并重视检查发现的问题,严格执行问责制,落实责任追究和积分处理。 四是抓好案件防控教育制度建设,强化员工风险识别能力。该行高度重视对员工进行思想教育和案件防控能力的培养,要求干部员工在日常工作中增强责任感、危机感,坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理。该部要求所辖各营业机构建立案件防控教育制度,警示教育常抓不懈。各基层机构定期组织员工进行案防制度和相关文件学习,形成例会制度,切实提高员工对案防形势严峻性的认识,提高员工的风险识别能力和案件防范能力。
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