建设银行张家口分行多项措施贯彻《员工从业禁止规定》

        为贯彻总行《中国建设银行员工从业禁止若干规定》，严肃员工从业纪律，防范和化解案件风险，引导和督促全行员工遵章守纪、依法合规经营, 建设银行张家口分行提出五项措施进行落实。
        一是加强学习，提高思想认识。《若干规定》出台后，该行领导高度重视，及时利用中心学习组（扩大）集中学习等方式，仔细研读、讨论，研究本行学习和贯彻执行具体措施。各行（处）、各部门利用全行“应知应会”学习培训日组织员工逐条学习《若干规定》，在学习中开展广泛大讨论，采取知识竞赛、撰写学习心得等方式，让员工深刻领会《若干规定》的精神实质，熟知“19条”禁止行为的内涵、标准和实质性要求，明白《若干规定》作为员工从业的“禁区”和职业操守的“底线”，只能不折不扣地执行的道理，从而不断促进员工廉洁合规从业意识的进一步增强，有利于建设银行良好形象的进一步提升，内控管理基础建设进一步扎实牢固，使经营管理水平不断上新台阶；二是加强宣传教育，营造执行氛围。严格按照上级行的要求，在员工入行、上岗、转岗、职务提升的关键时点和在岗履职的重要时段，及时进行提醒教育，努力营造廉洁合规氛围。编印《若干规定》发放到各行（处）、部门，要求在内部办公场所醒目位置进行张贴，并刊载企业网站为广大员工提供学习、交流平台，各行（处）、部门充分利用企业网、简报等各种有效载体宣传报道学习情况，交流心得体会以及践行中的先进事迹，营造树立良好职业操守的舆论氛围。三是以“四个结合”为抓手，全面落实学习教育措施。一是与正在开展的“诚信敬业、廉洁合规”主题教育活动有机结合起来，纳入教育内容；二是与员工培训相结合，各业务条线在开展员工培训中，将《若干规定》纳入必修课予以学习并组织考试；三是与职业操守教育相结合，《若干规定》、《中国建设银行员工职业操守》，同为规范员工行为的准则，互为一体，相得益彰，在学习与执行中应互为融合；四是与员工日常行为排查相结合，及时发现和纠正员工违反《若干规定》的行为。