建行邢台分行坚持以人为本 促进和谐发展

建行邢台分行坚持“以人为本”的经营理念，以实际行动体现对员工的关爱，企业关心员工、员工忠诚企业，全行上下呈现出良性互动，和谐发展的局面。一是畅通员工意见反馈渠道。分行常年坚持行长接待日制度，定期开展合理化建议征集活动，组织召开全行职代会，对代表提案及时处理和反馈，行领导认真处理员工来信来电，增强了员工参与经营管理的积极性和主人翁意识，进一步融洽了干群关系；二是积极为职工办实事、做好事。着力解决基层一线员工关心、关注的热点问题，切实维护职工利益，逐步解决了县行职工取暖费、误餐费，增加了开门费，为分行一般员工增加了通讯和交通补贴，消除了县行与市区员工薪点工资差异等，让发展成果惠泽到每名员工。每年组织员工进行健康体检，逢年过节对生活困难职工进行慰问，在春节期间为员工赠送“大礼包”，酷暑时节开展为一线员工“送清凉”活动等，无不体现对员工细致入微的关怀和呵护；三是组织开展丰富多彩的文体活动。开办了图书阅览室和职工活动室，成立了职工登山、摄影、球类等活动协会，举办职工运动会，开展百日读书活动，每周不间断组织骑游踏春、拓展训练、登山摄影、健身长跑等员工喜闻乐见的文体活动，通过活动的开展，既增强了员工体质，提高了团队合作能力，也有效缓解了员工工作压力。（张玉全）