建设银行邢台巨鹿支行积极搭建员工学习平台

为加强“学习型组织”建设，不断提高员工综合素质和履岗能力，建设银行邢台巨鹿支行采取多种措施，积极为员工搭建学习平台。一是制定了《劳动竞赛奖励办法》，对在上级行竞赛中获奖的员工给予物质奖励；二是鼓励员工参加各种学历教育和资格考试，并为此提供各种便利；三是定期开展产品营销和业务技能竞赛，激发员工不断提高履岗能力；四是建起了多媒体会议室，经常组织开展学习培训；五是建起了党员活动室，定期开展党员活动；六是建起了荣誉墙，把历年来的荣誉牌匾进行了陈列和展示，以激励员工传承和发扬。