建行邢台分行以人为本抓好员工队伍建设

建行邢台分行贯彻以人为本的管理理念，关心关爱员工成长环境和工作生活，切实加强员工队伍建设。一是加强员工培训。年内组织各条线“应知应会基础知识和业务技能”业务培训，累计培训员工9832人次，并积极开展各种劳动竞赛活动，提高了员工履岗能力。二是开展了“绩效考核办法和买单制”专项建议、“降低成本、节约费用、提高效益”献计献策等各类合理化建议征集活动，增强了员工民主参与经营管理的权利。三是积极为职工办实事、做好事。定期对生活困难职工进行慰问，每年组织员工健康体检，特别针对今年盛夏时节出现连续高温天气的情况，开展为一线网点员工“送清凉”等活动。四是成立了职工登山、摄影、球类等协会，不间断地组织员工骑游踏春、登山、基层员工拓展训练等活动，有效缓解了员工工作压力。五是树典型，扬正气。开展了首届“十大杰出青年”评选和“巾帼建功标兵”评选活动，并通过组织先进员工到基层巡回演讲，在内部网站和外部媒体加强宣传，进一步发挥了先进的示范和导向作用。（张玉全）